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獵頭服務(wù)優(yōu)勢
快速的尋獵反應(yīng)
快速的尋獵反應(yīng)
    尚賢達(dá)獵頭公司以速度快、效果好而獲得了客戶的廣泛稱贊
  • 平均3個(gè)工作日內(nèi)推薦第一批候選人
  • 平均20個(gè)工作日內(nèi)完成職位成功推薦
  • 招聘時(shí)間比獵頭同行平均節(jié)約35%以上，比客戶自行招聘節(jié)約60%以上
海量的人才銀行
海量的人才銀行
    尚賢達(dá)獵頭擁有龐大的高端人才數(shù)據(jù)庫，為快速反應(yīng)和精準(zhǔn)尋獵提供了重要保障
  • 獨(dú)立的高端人才數(shù)據(jù)110萬份
  • 共享的高級人才信息數(shù)據(jù)500萬份
  • 高級人才信息每天持續(xù)增長400份以上
  • 人才庫中人才的平均年薪約42萬元
  • 人才分布于十幾萬家國內(nèi)外各行業(yè)的跨國企業(yè)、知名集團(tuán)、實(shí)力企業(yè)
廣泛的人才渠道
廣泛的人才渠道
    尚賢達(dá)獵頭公司擁有廣泛豐富的人才渠道，建立了緊密和龐大的人才聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)
  • 1000名以上的兼職顧問團(tuán)隊(duì)
  • 46個(gè)各級別的行業(yè)協(xié)會
  • 28個(gè)職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格考試機(jī)構(gòu)
  • 26個(gè)以上的省、市、地級人事勞動部門
  • 15個(gè)以上綜合型、專業(yè)型招聘網(wǎng)站
  • 長期與各MBA/EMBA、高端論壇、專業(yè)沙龍等保持良好合作
  • 精準(zhǔn)的定向?qū)かC
深入行業(yè)分析
深入行業(yè)分析
    尚賢達(dá)獵頭公司隨時(shí)關(guān)注主要行業(yè)人才的動向、趨勢，并進(jìn)行有價(jià)值的分析研究
  • 成立專業(yè)的“行業(yè)人才分析部”
  • 收集主要行業(yè)資訊、人才情報(bào)信息，對行業(yè)人才的發(fā)展趨勢進(jìn)行分析研究
  • 收集行業(yè)中主要企業(yè)的人才分布、現(xiàn)狀和變動信息，為快速尋獵提供條件
先進(jìn)的IT平臺
先進(jìn)的IT平臺
    尚賢達(dá)獵頭公司充分應(yīng)用IT技術(shù)，作為提高內(nèi)部管理、拓展外部資源的重要保障
  • 獨(dú)立的人才信息管理系統(tǒng)，人才儲備、分類和檢索快速準(zhǔn)確
  • 利用大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)，實(shí)現(xiàn)候選人初篩選和預(yù)匹配
  • 完善的獵頭業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，客戶服務(wù)及時(shí)、妥貼
  • 兼職獵頭顧問的交流管理平臺，交流迅速、信息共享
國際化的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
國際化的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
    尚賢達(dá)獵頭采用AESC國際獵頭協(xié)會服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，全程實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)
  • 《AESC職業(yè)化品德標(biāo)準(zhǔn)》
  • 《AESC規(guī)范化的作業(yè)程序》
  • 《AESC候選人測評及背景調(diào)查程序》
  • 《AESC候選人的權(quán)益及客戶公司的全程監(jiān)控和最終選擇權(quán)益》
精細(xì)化的專業(yè)品質(zhì)
精細(xì)化的專業(yè)品質(zhì)
    尚賢達(dá)獵頭公司以速度快、效果好而獲得了客戶的廣泛稱贊
  • 按照國際化的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施定制化的服務(wù)
  • 十幾項(xiàng)科學(xué)有效的人事測量工具，完整的人才評價(jià)體系
  • 科學(xué)、規(guī)范的業(yè)務(wù)流程
  • 翔實(shí)、深入的背景調(diào)查
  • 在每個(gè)細(xì)節(jié)中體現(xiàn)一流的專業(yè)品質(zhì)